在指引發出後，認可機構的董事局須盡快檢討機構的薪酬制度，並迅速採取行動，使有關制度在今年年底前，符合指引列載的風險管理原則。

     指引內容重薪酬制度的管治與管控安排及運作，涵蓋範疇包括薪酬委員會的設立與角色、薪酬結構的組成部分之間的比重、員工表現評核，以及發放薪酬的時間與風險期掛；並透過適時披露薪酬制度的資料，加強市場自律。